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西区 深入推进公正司法

  2014年,西区政法系统深入推进转变作风、司法为民,重点解决“冷硬横推”、徇私枉法、群众打官司难等问题,全区政法机关执法办案得到规范,执法司法公信力得到提升。

  西区公安分局对违法或过错的当事人进行法律教育,摆事实、举案例,让其认识到行为的错误性、违法性、危害性,主动配合民警工作。该局开展了“春季平安会战”行动、“黄赌毒”严打专项行动、治爆缉枪专项行动和社会治安集中清查整治等专项行动,2014年刑事案件立案1144件,破案840件,刑事拘留242人,逮捕136人,移送起诉321人;严格执法,依法查处各类治安案件,共受理治安案件2572起,查处治安案件2557起,查处率为99%。

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审核社保补贴确保应享尽享

  1月16日,记者从西区人社局获悉,该区于近日启动2014年灵活就业人员社保补贴申报审核工作,申报资料收集时间为2015年1月12日至3月13日。

  据了解,该区组织格里坪镇、各街道(社区)相关工作人员参加2014年社会保险补贴申报审核工作培训会。参培人员集中学习最新的就业再就业优惠政策,对2014年社保补贴申报审核的范围、对象、申报条件、补贴标准和申办程序等进行了详细解读;就业务经办过程中的资料归档存查、电子数据库的建立、补贴资金的汇总、上报等工作的具体操作流程及注意事项进行现场培训,确保辖区就业困难人员、符合相关条件的各类用人单位充分享受优惠政策。

  (米玲 记者&nb[……]

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安监部门 强化廉政宣传教育

  近日,西区安全生产监督管理局开展系列廉政宣传教育活动。

  据西区安全生产监督管理局负责人介绍,该局贯彻落实党风廉政建设“两个责任”要求,按照工作职责,根据工作岗位设置,在区安监系统内全面开展廉政风险点排查,并针对性地制定风险防范措施。召开廉洁从政警示教育会,对违反廉洁从业纪律的行为进行惩处并全区通报,重申了廉洁从政纪律要求。以“廉政文化进机关”活动为载体,在局办公区域设立党风廉政建设宣传栏,强化党风廉政建设信息公开;张贴廉政勤政格言警句,营造深厚的廉政教育和廉政文化氛围,做到防微杜渐,警钟长鸣。

  (刘大伟 罗晓玫 记者 周越)

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攀枝花西区2014年对外开放成效明显

    (1)创新工作机制,将招商引资纳入急难险重任务,实行区级领导联系项目制度、周报月会制度和重点招商引资项目建设问责制,采取带队招商、驻点招商、以商招商、主题招商、小分队招商等方式,开展各类招商活动50余次,对接企业40余家,吸引了大批企业到西区考察洽谈、投资兴业。(2)积极参加中外知名企业四川行、西博会、钒钛博览会、阳光康养发展论坛等活动,搞好项目深度包装,对32个特色优质项目进行了论证和推介,成功签约攀西庆伟综合物流园、流金美地国际休闲度假区、泓岩科技氧化锌、金西环保科技等12个重大产业化项目,拟引进医药制品、空气净化、光伏发电及相关配套等10余个项目,全年招商引资[……]

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严查交通安全

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清香坪社区 卫生服务中心完成改革

  日前,清香坪社区卫生服务中心召开首届理事会第一次全体会议,讨论并通过《理事会章程》和相关制度。

  西区清香坪社区卫生服务中心是西区首家事业单位法人治理结构改革试点基层医疗卫生单位,其试点改革工作主要是成立理事会及其领导下的管理层为主的决策、执行、监督机构,形成以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监督制度健全的现代治理模式。

  该理事会由中心主要行政负责人、行政副职2名、职工代表2名、群众代表2人组成,主要负责本单位“财产自主权、用人自主权、分配自主权”等重大事项的管理,通过其自主管理激发基层医疗机构思发展、谋发展的意识和自主管理、规范管理的能力。

  完成改革后,卫生行政主[……]

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格里坪镇 27项行政权力网上运行

  去年以来,西区格里坪镇扎实开展行政权力公开透明运行平台工作,深化规范化服务型政府建设,提升机关行政效能,切实服务群众。

  该镇明确了在镇党委领导下,由群工办具体负责推进行政权力网上公开透明平台运行工作,相关业务科室根据职能负责具体实施。去年上半年开始清理行政权力事项,共清理出行政权力事项27条,9月集中录入行政权力事项,目前27条行政权力事项已全部进入系统,纳入了统一监管。

  目前,该镇计生办负责的独生子女光荣证办理、生育服务证办理等共9项已在行政权力公开平台运行,做到行政权力在内控中规范、在阳光下运行、在网络上监察。

  (朱冬寅 记者 周越 特约[……]

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“三下乡”到新庄

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提升依法履职能力 西区食药局 干部职工集中“充电”

  1月23日,西区食药局组织全体干部职工聆听了一场预防职务犯罪专题讲座,以此增强食品药品监管人员的勤政廉政意识,提高拒腐防变能力和遵纪守法的自觉性。

  讲座邀请了西区检察院预防职务犯罪局和反渎职侵权局负责人,分别就依法治国形势,食品药品监管部门依法履职的具体要求和标准等进行了讲解。通过分析相关案例,有效提升了执法人员的懂法用法能力。

  (叶春葆 报道)

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攀枝花西区“四个转变”加强干部状态管理

    (1)变“被动受理”为“主动处理”。 成立了西区领导干部状态管理工作领导小组,出台了《西区领导干部状态管理暂行办法》,通过立项受理、调查核实、综合分析、集体决定等形式,切实加强日常监督管理,对涉及“庸懒散浮拖”等问题但不构成违规违纪的干部,实行“分级负责、归口管理”,达到干部状态管理全面覆盖。(2)变“无法界定”为“依法认定”。坚持定性与定量相结合,细分状态表现标准,制定了正反两个方面18大项43小项评定指标,依法认定干部状[……]

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